Depok – Direktorat Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Talenta (DSDMPT) melalui Subdirektorat Pengembangan Organisasi dan Sistem SDM mengadakan sosialisasi terkait kebijakan insentif penilaian kinerja dan presensi kehadiran yang dimoderatori oleh Direktur SDMPT, Dr. Eng. Ir. Muhammad Arif Budiyanto, S.T., M.T., IPM dan didampingi langsung oleh Wakil Rektor Bidang Perencanaan, Keuangan, dan Sumber Daya, Ahmad Gamal S.Ars., M.Si., MUP., Ph.D pada Kamis, 4/7. Kegiatan ini diikuti oleh para Wakil Dekan Bidang 2 serta Manajer SDM dari seluruh fakultas di lingkungan UI.
Sosialisasi ini membahas pentingnya sistem penilaian kinerja yang objektif dan terukur guna meningkatkan efisiensi kepegawaian dan menghindari implikasi dari kinerja rendah. Salah satu perubahan signifikan adalah penerapan sistem presensi harian sebanyak empat kali, yang menjadi dasar utama dalam menentukan kelayakan insentif, sebelum kinerja pegawai dinilai secara kuantitatif.
Melalui kegiatan ini mendorong seluruh pimpinan unit kerja untuk aktif melakukan monitoring dan membuka ruang diskusi dalam mengevaluasi pelaksanaan kebijakan baru. Kolaborasi ini diharapkan dapat mempercepat penyelesaian kendala lapangan dan memastikan sistem insentif berjalan efektif demi mendukung kinerja organisasi secara keseluruhan.