Direktorat SDM adalah salah satu Direktorat yang dibawahi oleh Wakil Rektor bidang SDM dan Aset. Menjadikan UI sebagai Pusat Talenta terbaik merupakan sasaran strategis yang diamanahkan kepada Direktorat SDM sebagaimana tertuang dalam Rencana Strategis (Renstra) Universitas Indonesia tahun 2020-2024.
Program kerja utama yang diamanahkan dalam rencana strategis universitas guna mendukung sasaran strategis pusat talenta terbaik yaitu dengan menerapkan Employee Value Preposition yang terdiri dari tiga unsur yaitu karir management, Compensation & Benefit , On Boarding system. Dengan EVP tersebut kegiatan yang dilakukan diantaranya sebagai berikut:
Kegiatan tersebut tertuang dalam Road map SDM sebagai berikut:
Figure 1 Road Map SDM UI
Dengan berbagai tantangan yang dihadapi baik internal maupun eksternal maka Direktorat SDM terus mengupayakan agar manajemen SDM dapat dilakukan berbasis system informasi. Untuk itu DSDM terus berbanah dan melakukan system terintegrasi dengan menggunakan HRIS (Human Resources Information System) Dengan bantuan teknologi diharapkan dapat meningkatkan kecepatan serta akurasi layanan serta meningkatkan kualitas dala melayani pemangku pekentingan dan DSDM dapat lebih fokus pada perencanaan dan pengembangan yang bersifat strategis.
Berikut adalah Peta Strategis UI dalam mencapai visi dan misi yang dituangkan ke dalam Balance Score Card, dimana penguatan kompetensi Dosen dan Tendik tersebut berada pada perspektif Learning and growth dengan sasaran strategis Pusat talenta terbaik.
Figure 2Peta Strategis 2020-2024