Tentang Direktorat SDM

Direktorat SDM dan Pengembangan Talenta adalah salah satu Direktorat yang dibawahi oleh Wakil Rektor bidang Perencanaan, Keuangan, dan SDM. Menjadikan UI sebagai Pusat Talenta terbaik merupakan sasaran strategis yang diamanhkan kepada Direktorat SDM dan Pengembangan Talenta sebagaimana tertuang dalam Rencana Strategis (Renstra) Universitas Indonesia tahun 2024-2029.

Program kerja utama yang diamanatkan dalam rencana strategis universitas guna mendukung sasaran strategis pusat talenta terbaik adalah sebagai berikut:

1. Melakukan pelatihan berkala untuk membangun kapasitas dan komitmen dosen dan tendik.
2. Mengundang profesional dengan talenta terbaik untuk bergabung di UI.
3. Mengupayakan merit system dalam rekrutmen dan manajemen talenta.
4. Menyempurnakan kebijakan insentif.
5. Menciptakan jabatan fungsional peneliti.
6. Meningkatkan kemampuan peneliti dalam menghasilkan publikasi bereputasi.
7. Meningkatkan jumlah dosen berkualitas.
8. Mendorong percepatan kenaikan jabatan fungsional mulai dari lektor hingga guru besar.

Pengembangan sistem berbasis IT terus dilakukan guna meningkatkan layanan Direktorat SDM dan Pengembangan Talenta. Dengan bantuan teknologi diharapkan dapat meningkatkan kecepatan serta akurasi layanan. Selain itu, penggunaan sistem berbasis IT diharapkan dapat menjadikan Direktorat SDM dan Pengembangan Talenta lebih fokus pada perencanaan dan pengembangan yang bersifat strategis.