Depok – Konsep piramida Lencioni yang terdiri dari 5 nilai pondasi yaitu Trust, No Friction, Commitment, Accountable, dan Result adalah topik yang dibahas dalam paparan Transformasi Organisasi untuk seluruh staf Direktorat Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Talenta. Konsep ini menjadi dasar bagi tercapainya tujuan organisasi dengan menerapkan Kepercayaan kepada seluruh fungsi organisasi dalam menjalankan tugasnya sehingga...Read More
Depok – Guna mempersiapkan langkah untuk sertifikasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015, Direktorat SDM dan Pengembangan Talenta bekerja sama dengan Direktorat Penjaminan Mutu Akademik menyelenggarakan Pelatihan Awareness ISO 9001:2015, pada Rabu (23/7), di Ruang Sidang Gedung Pusat Administrasi Universitas Indonesia, Kampus Depok. Kegiatan ini merupakan rangkaian dari Pelatihan Sertifikasi ISO 9001:2015 PAUI yang bertujuan untuk mengembangkan...Read More
Depok – Universitas Indonesia (UI) menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kesejahteraan dosen dan tenaga kependidikan (tendik) melalui pemberian Insentif Prestasi Kinerja (IPK) yang diserahkan secara simbolis kepada perwakilan masing-masing unit kerja, pada Rabu (24/7), di Lounge Gedung Pusat Administrasi Universitas Indonesia. Kegiatan ini menjadi bagian dari strategi besar UI dalam mendorong kualitas pendidikan bertaraf internasional dan menciptakan...Read More
Depok – Universitas Indonesia (UI) melalui Direktorat SDM dan Pengembangan Talenta mengadakan temu sapa yang membahas berbagai kebijakan penting untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kependidikan (tendik). Dipimpin oleh Wakil Rektor Bidang Perencanaan, Keuangan, dan Sumber Daya, Ahmad Gamal S.Ars., M.Si., MUP., Ph.D, pertemuan daring yang disampaikan pertama kali ini dihadiri oleh lebih dari 1.000 peserta dari seluruh...Read More
Depok – Universitas Indonesia menggelar kegiatan Kick Off Meeting Assessment Pimpinan dan Staf Bidang 2, pada Selasa, (2/7), bertempat di Gedung Pusat Administrasi Universitas Indonesia, Depok. Kegiatan ini menjadi pembuka dari rangkaian program identifikasi kompetensi dan kinerja pegawai di lingkungan Bidang Perencanaan, Keuangan, dan Sumber Daya yang bertujuan untuk mendukung transformasi organisasi dan optimalisasi pengelolaan SDM....Read More
