Depok – UI melalui Direktorat SDM dan Pengembangan Talenta helat kegiatan Assessment Psikologis bagi calon Pegawai Tidak Tetap (PTT) Batch 3 pada 6–9 Oktober 2025, di Balai Purnomo, Kampus UI Depok. Kegiatan yang diikuti 528 peserta yang merupakan calon pegawai dari berbagai fakultas di lingkungan UI.
Pelaksanaan terdiri dari dua tahap yaitu psikotes dan wawancara, yang menjadi bagian dari Tahapan seleksi. Proses ini dilakukan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang profesional, kompeten, dan sesuai kompetensi UI. Proses ini menjadi salah satu tahapan penting dalam menjamin rekrutmen pegawai yang objektif, transparan, dan akuntabel.
Kegiatan assessment psikologis ini merupakan tahap kedua dari keseluruhan proses rekrutmen pegawai tidak tetap yang dilaksanakan oleh UI. Proses seleksi terdiri atas empat tahap, yaitu Seleksi administrasi, Assessment psikologis, Wawancara dengan unit kerja, dan Pemberkasan bagi peserta yang dinyatakan lolos seleksi. Dengan dukungan penguji profesional, UI memastikan proses seleksi berjalan secara komprehensif dan obyektif. Hal ini menjadi bagian dari komitmen UI dalam memperkuat tata kelola sumber daya manusia dan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang profesional dan berkualitas. Melalui proses seleksi yang terstruktur, diharapkan pegawai yang terpilih dapat memberikan kontribusi optimal dalam mendukung pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi serta pengembangan institusi secara berkelanjutan yang memiliki kemampuan mengelola diri, mengelola tugas dan mengelola orang lain.